综合管理部人力管理岗（副职）-国企

1.协助部门负责人推进部门工作；
2.组织完善人力行政管理规章制度及招聘、薪酬体系建设工作，做好下属公司贯彻执行相关工作；
3.熟悉国有企业三项制度改革相关工作；
3.做好综合服务与协调工作，做好信息收集、筛选、分析、传递，辅助领导参谋决策；
4.负责公司宣传工作，拟写企业文化、宣传工作等重要材料撰写；
5.负责公司及部门会议的组织及纪要的撰写；
6.负责公司及部门重点工作的督办跟进及汇总整理；
7.完成公司领导及部门负责人交办的其他任务。

岗位要求
1. 企业管理、人力资源、金融经济、语言文学等相关专业本科及以上学历；
2. 具有5年行政管理或人力资源管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验；熟悉行政管理、人力资源管理、党政工团等各版块工作，掌握行政管理及人力资源管理工作流程及相关政策要求；
3.具有较强的领导能力、扎实的文字功底及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；
4. 具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强；
5.具有人力资源、行政管理相关专业资格优先；
6.条件优秀者可适当放宽条件。