岗位职责：
1. 梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
2. 招聘相关的简历搜索、筛选、保证精准匹配的准确度；
3. 负责管理各种资料文件，劳动合同管理和档案管理；
4. 熟悉北京区域社保及公积金政策法律法规、相关劳动法律；
5. 熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
6. 其他上级安排的工作。
职位要求：
1.专科以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；
2.3年以上人力行政相关工作经验，服饰、电商行业背景优先；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。
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