岗位职责:
1、围绕公司高端岗位需求,快速、准确地理解业务,制定高效招聘计划;
2、善于利用多种招聘手段、渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量,控制招聘成本;
3、根据业务重点,动态调研与更新目标行业及专业人才市场,构建人才地图,完善人才储备;
4、培养招聘团队铺开人才攻略能力,通过招聘数据和经验提升招聘团队效能;
5、策划和组织落地重点人才招聘项目;
岗位要求:
1、本科以上学历
2、具有5年以上招聘经验,3年以上高阶岗位的招聘经验;
3、3年以上招聘团队管理经验
4、加分项:跨境电商经历,猎头背景
5、自驱、逻辑清晰、亲和力强、做事干练,结果导向。
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