岗位职责:
1、进行员工招聘,负责员工入、离职手续的办理工作;
2、员工日常考勤的管理和统计;
3、负责人力档案、文件保管整理;
4、协助上级完成日常工作,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有1-3年人力资源相关工作;
3、热情大方,责任心强,能承受较大工作压力;
4、熟练使用办公软件。
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