企业招聘方案的制定有利于确定招聘预算、提高招聘效率，节省招聘成本，一个好的招聘方案都包含哪些内容呢？
一、企业招聘目的
企业招聘方案中应明确企业招聘的目的，介绍企业发展现状，展望企业未来发展方向。
二、企业招聘原则
企业招聘原则一般应坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受相关部门和社会公众的监督。
三、招聘岗位及人数
明确该次拟招聘人数，具体到每个岗位、每个部门多少人。
四、招聘用工方式
明确此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
五、招聘条件
1、基本条件：应包含国籍、政治面貌、身体情况、道德品质等。
2、岗位条件：应明确岗位技能要求、工作经验要求、学历专业要求等。
六、招聘渠道
明确招聘的渠道包括哪些？以及每个渠道的工作方式、工作方法、工作目标、所需物料等。
2022.12.26
