第一：投递简历针对性要强
当求职者参加企业招聘要选择公司投递简历时，肯定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，北京人才网同时建议你要注意进一步了解公司的一些具体状况。在简历前面附上一份求职信，在100—200字以内，简明扼要的.阐述你的意愿和对你本人进行简洁的介绍。简历要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有详细的内容，简历不宜华而不实。
第二：接到面试通知做好相关准备工作
企业招聘部门给求职者打电话通知面试时，要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，注意面试不要迟到，预约好的时间假如有调整，求职者要事先打电话说明。面试官不会观赏言而无信的求职者，没有电话告知不来的缘由，这样的求职者通常不会再有其次次面试机会。
第三：参加企业招聘面试时要特别留意着装礼节
求职者去面试工作，要依据公司的状况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增添求职者的专业化形象，是比较适合的。
第四：参加企业招聘面试时要特别留意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，留意倾听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简洁无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的看法，老实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作阅历的介绍要具体和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答下列问题时就是有备而来。
第五：参加企业招聘面试时常遇到的误区
当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对？这也算是一个麻烦的常规问题。每个人都有自己的缺点，有许多缺点是我们自己很清晰的，也有一些是我们自己都不自知的。应付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点细心准备案——即一个特别切合工作实际，可以被容忍，可以被改正的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会阻碍你行使工作职责。记住，这个缺点肯定是建立在你好的基本面之上的。
2022.12.26
