岗位职责:
1、负责招聘工作,深入理解业务及业务需求,分析岗位招聘要素,高效完成招聘需求;
2、负责组织落实招聘工作,包括人才寻访、邀约、面试、录用等,按时保质完成招聘任务;
3、了解市场情况,完成mapping, 建立对应人才库,并能通过招聘数据分析,发现问题并及时反馈改进;
任职资格:
1、统招本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验;猎头及医药背景优先考虑;
3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
4、较强的抗压力及同理心,优秀的沟通协调能力;
5、具备良好的人际关系处理能力。
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