工作职责:
1、协助上级更新完善公司各项人力资源管理制度,并落实实施;
2、全面参与公司人力资源信息化建设相关工作;
3、根据部门工作安排及个人发展方向,负责HR其他模块的相关工作;
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历,2年以上工作经验;
2、对于人力资源相关模块工作至少熟悉其中一到两个模块;
3、有良好的沟通能力及创新能力;
4、有责任心、有较好的团队合作意识、热爱HR工作;
5、有人力资源信息化系统上线经验的,优先考虑;
6、具备较好的英语水平,同时具备较高的外语学习热情;
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