1、协助搭建公司内部培训体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行组织实施；
2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层骨干、员工集中式培训组织实施；
4、负责制定培训团队建设，执行并完善公司的培训与发展计划；
7、制定员工，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、良好的计算机水平，孰练操作office办公软件；有一定的人事相关文稿书写能力和口头表达能力和沟通领悟能力；
10、熟悉人事专员其它工作内容。
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