（一） 职位描述:
1、负责人员的招聘信息发布，进行招聘渠道的拓展、更新；
2、按照各部门要求进行筛选及初试人员的面试；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗和考勤的相关工作，建立及维护人事档案，及时更新新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同签订，编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、熟悉办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事行政法规；
（一） 职位任职要求:
1、全日制本科及以上学历，1-3年人力资料管理经验，年龄35周岁以下，有集团化管理工作经验优先考虑；
2、熟悉电脑操作，常用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、按时完成公司领导交办的其他工作
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